Programas dirigidos a Mujeres Ejecutivas
Taller de autoconciencia y presencia ejecutiva
Este taller tiene como principal propósito elevar la autoconciencia de las participantes (emociones, pensamientos, lenguaje verbal y no verbal, marca personal, etc.) para fortalecer el impacto de su presencia. Exploramos los diferentes componentes de la presencia ejecutiva y cada participante desarrolla su propio plan de acción para fortalecerla. El taller se complementa con sesiones de coaching grupal para dar seguimiento al plan de acción de las participantes y compartir aprendizajes.
Talleres para modificar los hábitos que frenan el desarrollo de las mujeres
Con base en la investigación de Sally Helgesen y Marshall Goldsmith (plasmada en su libro "How Women Rise"), en esta serie de tres talleres teórico-prácticos exploramos los 12 hábitos que pueden frenar el desarrollo profesional de las mujeres y diversas estrategias para modificarlos. Mujeres líderes invitadas a las sesiones comparten sus historias de vida para profundizar el aprendizaje de las participantes.
Programas de desarrollo a largo plazo
Con el propósito de facilitar el desarrollo de mujeres ejecutivas en diferentes niveles de una organización y prepararlas para su paso a niveles superiores, este programa con duración de un año combina seis talleres teórico-prácticos bimensuales, con sesiones de coaching grupal. El contenido de cada taller es co-creado con la empresa y puede combinar, entre otros, los siguientes temas: autoconciencia, inteligencia emocional, presencia ejecutiva, marca personal, liderazgo inclusivo, manejo de transiciones, comunicación efectiva y pensamiento estratégico. El aprendizaje es reforzado con las historias de vida de mujeres líderes invitadas. Al finalizar el programa, las integrantes presentan una propuesta estratégica que genere valor a la organización.
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